这篇医疗领导特写R。爱德华·豪厄尔前首席执行官弗吉尼亚大学医学中心。

弗吉尼亚大学

1819年,托马斯·杰斐逊创建了弗吉尼亚大学,1825年医学院正式成立。杰斐逊认为弗吉尼亚大学是他最伟大的成就之一,以至于他把它刻在了自己的墓碑上。但杰斐逊也知道,这需要伟大的领导人有勇气和技能来保护,成长,and steward UVa through the ages.  It would also take noble people that could put aside their own self-interests.

管理:领导的最高形式

在2002年,R。爱德华·豪厄尔(Edward Howell)进入这个角色,成为UVa的首席执行官,在2013年退休。在《管理:最崇高的领导形式》一书中,豪厄尔分享了一位前高中生物老师和足球运动员的独特视角下的领导力课程和见解。篮球,还有来自赞斯维尔的田径教练,Ohio – living up to the aspirations and legacy of Thomas Jefferson.  You'll learn that…

  • 管理不是保持组织完整;相反,你必须让一个组织比你建立时更好。
  • 管理是一种面向未来的思考和决策,只有一个目标:让您的组织比现在更好地为前来护理的人服务。
  • 伟大的成就不是边缘成功的产物。

此外,先生。豪厄尔揭示了如何问和回答最高尚的问题,“你打算离开现在的公司吗?”

关于医疗领导的简介

Compass临金博宝官网床咨询公司在医疗行业领导力方面的概况是对当今医疗行业变革型领导者的采访结果。创造戏剧所需的独创性和辛勤劳动,可衡量的和可持续的改善他们的医院。他们挑战假设,以不同的眼光看待问题,并取得显著的突破。这些领导人自由地表达我们所有人都可以用来改善我们提供医疗保健的方式的见解,在这个过程中,给我们一些关于如何建设更好的美国医院的新想法。

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