医疗保健中的骚扰:为员工和病人创造一个安全的环境

罗盘临床咨询启动金博宝官网PDR,一新业务帮助医疗机构预防,检测,和补救(PDR)性骚扰指控。.

性骚扰的指控和事件以及创造敌对的工作环境引起了全国新闻界的关注。医院和其他医疗机构也不能免除这一担忧。随着媒体报道继续出现在这一令人不安的趋势上,卫生保健组织可以预期,有关性骚扰和敌对工作环境的报告会增加。.

骚扰和敌对工作环境

罗盘临床咨询公司金博宝官网PDR从多个角度解决骚扰和敌对工作环境的问题,包括临床,金博宝官网领导力,人力资源,以及认证和法规遵从。目标是帮助卫生保健组织提供优质护理,同时保持完全符合适用的标准和条例,包括确保一个安全有效的工作环境。.

性骚扰和敌对工作环境:这对医疗机构意味着什么

随着媒体报道继续出现在这一令人不安的趋势上,医院和卫生系统可以预期,有关性骚扰和敌对工作环境的报告会增加。更重要的是,监管者和调查者,尤其是医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)和联合委员会(TJC)密切关注公众关注的新闻和趋势。.

PDR方法:预防。检测。Remediate。.

罗盘与医疗机构合作实现安全的三个关键支柱无骚扰环境:预防,检测,和修复。这种方法的实施包括一系列战术,包括但不限于制定政策和沟通计划;文件审查;医院工作人员访谈医护人员,领导能力;对过去和当前事件的审计,包括通话记录和调查。它还包括对潜在风险较高的区域进行重点调查,培训回顾教育,最重要的是文化,包括权力关系以及它们如何促成潜在的事件或骚扰模式。.
此外,Compass与领导层和人力资源办公室合作,建立保密和匿名的方法来报告政策不遵守情况,是否涉及自我报告或观察事件。通过这个过程,指南针作为第三方,组织的成员可以安全地向其分享他们的关注而不用担心受到报复。.

随着人们对骚扰和敌对工作环境的重视,医疗机构应该准备采取积极的姿态。单靠政策是不够的——预防,检测,补救是确保安全和生产性护理环境的成功方法的关键组成部分。欲了解更多信息,去PDR或拨打800至241-0142。.

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